LES ENJEUX DE L’ORGANISATION ET DE L’AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL . Déterminer de manière scientifique le besoin en personnel c’est pour les agents : Supprimer le doute sur leur efficacité Diminuer leur perception de manque de reconnaissance Renforcer le sentiment de «d'écoute » Sortir du clivage « Administration-soignants » Prevenir le stress et la souffrance au travail. Diminuer la fatiguabilité Evaluer les temps passés auprès des résidents par activité c’est : Sortir du doute sur la maltraitance Regarder les problèmes en face. Parler des temps qui posent problèmes Ne pas mettre en doute la parole des soignants Considérer la personne âgée. Travailler en équipe sur l’organisation du travail : C’est partager le mal être au travail C’est renforcer le sentiment d’appartenance C’est ranimer la motivation personnelle C’est améliorer les conditions de travail Mettre en place des objectifs sur ces 3 points : C’est montrer aux agents l’engagement de l’établissement.contre le fatalisme C’est se donner les moyens de renforcer les demandes d’effectifs C’est prendre en charge la qualité de son travail pour le confort du résident C’est redonner du sens à sa vie professionnelle C'est diminuer l'absentéisme
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